「働く授乳ママ」とは、出産後に仕事復帰する授乳中のお母さん、特に産後1年未満に働く必要があるお母さんのことを指してCocochieで使用しています。
女性の社会進出によって出産後も働くお母さんが増え、保育園の増加によって仕事復帰しやすい環境が作られつつありますが、「１歳の壁」と呼ばれるように０歳児の方が入園しやすい現状があり、産後１年未満に仕事復帰しなければならない家庭が今も多く存在しています。仕事復帰するお母さんが母乳育児を継続することは自然なことであるのに①情報過多、②ロールモデルの不在、③社会認知の不足にうよって産後早期から人工栄養に移行するなど、母乳育児を諦めざるを得ない社会的現状があります。
この社会的現状に対して「専門性を活かし個別性に配慮した、母親がセルフケアできるコミュニティづくり」に取り組みます。
助産師や看護師・保健師等の会員が中心となって定期的に「コミュニティづくり事業」を藤沢市内で対面またはオンラインで開催し、母親の想いを傾聴し必要とされる専門的な情報の共有を行い、セルフケアできるよう支援します。対象とする母親へ情報が届くよう、コミュニティの周知を目的としてチラシや名刺を作成・配布し、Instagramで情報発信、対面での相談会を実施します。
仕事を継続してキャリアを重ねてきた、第１子を出産・子育て中の、頼れる親族が身近にいなくて家族のマンパワーが少ない、産後１年未満に仕事復帰する必要がある「働く授乳ママ」にとって心地のいい授乳ができ、多様な母親の生き方を尊重し合い、我が子と母親自身をいつくしむ環境を作りたいです。
母乳育児によって子どもは感染症や生活習慣病罹患等のリスクが減少し、オキシトシン分泌による情緒の安定が図れ、その父親の手助けにもなるように。
「働く授乳ママ」の雇用主側は子どもの急病が減るので欠勤が減り、「働く授乳ママ」の職場への愛着度が増し離職率が下がるなど効果が波及して、社会全体がもっと子育てに優しい世界になるように。
女性活躍と母乳育児の現状に一石を投じます。
